TRAINER
De trainer is maar een raar woord, want ergens geeft het een hiërarchie aan waar wij niet voor staan. En toch trainen wij, omdat we wel overtuigd zijn van de kracht van een groep en het lerende effect ervan. Onze trainingen bouwen altijd op vanuit 3 facetten casuïstiek, spel en het geschreven woord.
Iedereen leert anders, iedere vraag is anders en iedereen ís anders. Daar zetten wij op in door telkens weer maatwerk te leveren. Een training zien wij als een kast die door echte vaklui in elkaar getimmerd wordt. Dat vereist uitvragen aan de voorkant, maatwerk bij het ontwikkelen en opperste aandacht en betrokkenheid bij de uitvoering. En zoals een echte timmerman betaamt, ontwikkelen wij al ons materiaal zelf.
PROFIELVORMING STATUSHOUDERS
Doel statushouders aan het begin van hun inburgering op een creatieve, speelse manier te leren kennen om zo de eerste stappen in Nederland passend bij ieders talenten goed in te zetten.
Actie ontwikkeling van 10 workshops met als einddoel dat iedere deelnemer zichzelf presenteert aan professionals in de stad die hem of haar verder gaan ondersteunen tijdens de inburgering. Profielvorming vanuit de deelnemer zelf. Door middel van casuïstiek, spellen en oefeningen leren we de deelnemers heel goed kennen! Hierdoor gaan ze samen met de ondersteuner gericht aan de slag met vrijwilligerswerk, scholing en betaald werk.
- Refugee Team -
10 x TALENTVOL NAAR WERK
Doel mensen die om verschillende redenen aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan zicht bieden op hun talenten én zin geven in het vinden van een leuke werkplek. We richten ons specifiek op mensen die ofwel vastlopen in ondersteuning die er geboden wordt of hier geen recht op hebben.
Actie een serie van 8 online workshops, 2 individuele coachingsgesprekken (een vooraf & een achteraf) en gedurende 10 weken iedere week een inspirerende podcast + opdracht. We werken tijdens deze trainingen met verschillende specialisten en trainers, omdat we geloven in de diversiteit van talenten en kennis. Hiermee vergroten we tevens het netwerk van de deelnemers.
- Talentvol -
COMMUNICATIE OP DE WERKVLOER
Doel mensen vanuit elkaars talenten opnieuw leren kijken, luisteren en reageren op elkaar en met elkaar.
Actie 4 workshops waarin we de deelnemers een aantal handvaten geven om vanuit ieders talenten met elkaar te laten communiceren. We werken hierin samen met trainingsacteurs en gebruiken casuïstiek uit de praktijk.
- De Klerk -