Teamsessie Dille & Kamille: samenwerken met meer verbinding
Wat onuitgesproken blijft
De sessie was een combinatie van teamontwikkeling en feedbacktraining, met één doel: de samenwerking binnen het team versterken. Intensief en hands-on gingen we samen op onderzoek: hoe communiceren teamleden met elkaar, wat nemen zij bij elkaar waar, en hoe maak je gedrag bespreekbaar op een manier die écht iets oplevert?
Met verschillende interactieve werkvormen oefenden deelnemers in observeren, luisteren en feedback geven. Niet alleen wát iemand zegt stond daarin centraal, maar juist ook wat iemand uitstraalt in houding, gedrag en in de manier waarop je met elkaar omgaat. Door even bewust stil te staan bij die signalen, ontstond er zichtbaar meer inzicht in de dynamiek van het team.
Een mooi onderdeel van de dag was het uitspreken van wat normaal onuitgesproken blijft. Want echte samenwerking begint bij het vermogen om elkaar echt te zien, goed te luisteren en de juiste vragen te stellen.
Onze aanpak? We werkten met een helder programma als basis, maar hielden ruimte om daar waar nodig in overleg af te wijken. Wanneer de groep iets anders nodig had, pasten we de aanpak samen aan.
Het resultaat
Deelnemers leerden elkaar op een nieuwe manier kennen. Niet alleen in hun rol, maar ook in hoe zij zich verhouden tot de groep, wat zij uitstralen en wat zij bij anderen teweegbrengen. Die bewustwording alleen al zette iets in beweging.
Naast meer inzicht nam ook het vertrouwen toe. De ruimte die tijdens de sessie ontstond om eerlijk te zijn, feedback te geven én te ontvangen, voelde voor velen als een verademing. Het team verliet de dag met concrete handvatten, meer verbinding en een stevigere basis om samen verder te bouwen.
Meer van Talent & Werk
De Klerk Interieurbeplanting
De Klerk Interieurbeplanting groeit, en snel. Dat stelt ook vragen. Want hoe zorg je dat mensen blijven doen waar ze écht goed in zijn, dat talent niet onopgemerkt blijft en dat de cultuur die dit bedrijf groot heeft gemaakt dat ook blijft?
IBN Intercultureel samenwerken
IBN groeit in diversiteit. Dat vraagt meer dan praktische aanpassingen, het vraagt een andere manier van kijken. Samen met medewerkers en leidinggevenden zochten we naar wat er écht speelt, en van daaruit werkten we aan bewustwording en intercultureel samenwerken.