Gezonde mensen hebben ook beperkingen

leonie • 9 juni 2023

Vorige week vrijdag stond de workshop ‘Omdenken’ gepland met onze deelnemers van het programma ‘Werken na ziekte’.

Iedere deelnemer heeft wensen en verlangens voor de toekomst en voelt belemmeringen om daar te komen. Tijdens deze workshop gebruiken we een tool uit de Design Thinking methodiek om elkaar adviezen, tips en ideeën te geven en zo stap voor stap toe te werken naar die wensen en verlangens. Want als je zelf in een bepaalde situatie zit kan het verdomd lastig zijn om in (nieuwe) mogelijkheden te denken.

De uitkomst was fantastisch, omdat er door de diversiteit aan ideeën een schat aan mogelijkheden ontstond. Met als rode draad dat iedereen het elkaar zo gunt om die mogelijkheden ook te benutten.

In deze workshops is het onvermijdelijk om ook stil te staan bij de beperkingen die een ieder heeft en ervaart. Waarop een van de deelneemsters zei: ”Gezonde mensen hebben ook beperkingen.” Waarheid als een koe!

Het is voor veel van deze mensen ontzettend spannend om in gesprek te gaan met een mogelijk nieuwe werkgever. Vertel je wat je beperkingen zijn? Hoe vertel je dat dan? Doe je dat aan het begin of aan het einde van het gesprek? Of wacht je tot de 2e ronde? Hoeveel vertel je? Hoe specifiek moet je zijn? Allemaal vragen die door hun hoofd gaan.

Eigenlijk is het gek toch? Dat we van iemand die ernstig ziek is (geweest) precies willen weten wat de beperkingen zijn en dat ‘gezonde’ mensen wegkomen met valkuilen.

En natuurlijk begrijp ik dat voor een werkgever de risico’s anders zijn, maar hoe waardevol zou het zijn als iedereen wat opener en eerlijker zou communiceren over onze beperkingen. Want echt; we hebben ze allemaal!




Het programma Werken na of met kanker, long COVID en NAH is een krachtige samenwerking van IBN en Wasbeer & Pauw!

Met een gezamenlijke missie om mensen in beeld te brengen met zoveel talent en zoveel potentie. Deze samenwerking heeft in eerdere programma's ervoor gezorgd dat 8 op de 10 deelnemers ook daadwerkelijk aan de slag zijn.

Wil je meer informatie over dit programma? Neem dan contact met op met Wasbeer & Pauw of IBN. Er starten dit jaar nog 2 nieuwe groepen.


12 juni 2025
Het doel: een beeld krijgen van hoe het nou écht gaat met de ongeveer 500 Oekraïense mensen die sinds het begin van de oorlog worden opgevangen op drie locaties in gemeente Venlo.
27 mei 2025
Leonie Zoutendijk werkte jarenlang in het HR vak toen ze steeds meer oog kreeg voor groepscultuur en manier van communicatie van mensen om zich heen. ‘Ik was altijd de softe omdat ik heel erg naar de mens keek in plaats van alleen het protocol.
22 mei 2025
Mensen voelen zich vaak niet gehoord. Door een specifiek persoon, of personen, maar ook lijkt het wel of mensen zich niet gehoord voelen door een samenleving.
Show More