Groepen mensen
Mensen in de bijstand, mensen die ernstig ziek zijn (geweest), Teamleiders, Management Team, Vluchtelingen, Medewerkers, Organisatie. Voor iedere groep mensen hebben we een naam, want dan weten we met z’n allen waar we het over hebben. Deze groepen in beweging krijgen is wat ons drijft & de voorwaarde om dat te kunnen doen is dat we mensen blijven zien, ieder mens!
Het is zo verleidelijk om een groep mensen bepaalde eigenschappen toe te dichten en deze als waarheid voor ieder mens in de groep aan te nemen.
Mensen in de bijstand zijn probleemgevallen, mensen die langdurig ziek zijn (geweest) zijn een groot risico, teamleiders zijn met de verkeerde dingen bezig, het MT begrijpt onze problemen niet, vluchtelingen brengen onveiligheid, medewerkers nemen geen eigenaarschap & de organisatie is afstandelijker geworden.
Een mooi voorbeeld is onze crisis noodopvang waar vooral mannen wonen, oftewel een groep ‘mannelijke vluchtelingen’. En ook dat roept allerlei beelden op; Is het wel veilig? Respecteren ze vrouwen? Kan je hier wel met blote armen zitten?
We begrijpen heel goed waar die vragen vandaan komen en we worden er ook altijd een beetje verdrietig van, omdat wij niet de groep zien maar de mensen. En mensen zijn mensen, zoals een ieder ander. Zou je die vragen ook stellen bij een willekeurig ander bedrijf? “Joh vertel ‘s, respecteren ze hier vrouwen? En is het hier veilig?”
We veroordelen de vragen niet, want wat anders is vinden we spannend. Wel willen we een ieder uitdagen om verhalen die je hoort over groepen mensen, niet zomaar als waarheid aan te nemen. Zoek mensen op die anders zijn dan jij en je zal ontdekken dat het je wijzer, menselijker en liefdevoller maakt én dat je waarschijnlijk meer gemeen hebt dan je dacht.
