Wij starten altijd met meelopen en uitvragen. We lopen mee op de werkvloer, voeren gesprekken met medewerkers en halen op wat er speelt: waar zit energie, waar zitten obstakels en wat is er nodig? Die input vormt de basis voor alles wat we daarna doen.
Vanuit die basis werken we langs drie lijnen tegelijk. We organiseren sessies met uitvoerende teams, gericht op bewustwording, gedeelde uitgangspunten en concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk. Denk aan intervisie, training in feedback geven, casuïstiekbesprekingen en thema-sessies die het team zelf mede bepaalt.
Tegelijk betrekken we nieuwkomers actief: via bijeenkomsten halen we op wat zij nodig hebben en geven we hen een stem in de aanpak, bijvoorbeeld via een bewonersraad die structureel in gesprek gaat met de locatie leiding.
En op organisatieniveau begeleiden we gemeenten bij het duurzaam inbedden van de visie: we helpen de roadmap uittekenen, verbinden praktijk en beleid en bouwen toe naar een organisatie die dit zelf kan vasthouden. Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet?
Programma & Teamontwikkeling
Wat doen we nog meer
Uitvoering & Beheer
Op de opvanglocaties voor nieuwkomers doen we meer dan de deuren openhouden. We begeleiden mensen persoonlijk, geven hun dagen structuur, helpen met taal en zetten stappen richting werk. In kleine groepen, zodat de aandacht dichtbij blijft.
Luisteren, Signaleren & Adviseren
We gaan in gesprek met nieuwkomers om te horen wat er leeft via enquêtes en persoonlijke gesprekken. Wat we ophalen vertalen we naar heldere rapportages en concrete aanbevelingen voor gemeente en partners.
Op zoek naar iets anders?
We begrijpen dat elke situatie anders is. Daarom denken we graag mee over wat jouw gemeente of locatie nodig heeft en zoeken we samen naar een aanpak die past. Neem contact op, dan kijken we wat mogelijk is.