Tribes bouwen

30 september 2024

‘Stop nooit met tribes bouwen!’
Magalie Raaijmakers, Noémie Raaijmakers, Vivian Hendrikse en Myke Hageman van Wasbeer & Pauw op bezoek bij corporate antropologe Danielle Braun dr. over Building Tribes.
 
Een ontzettend waardevolle dag in het Wereldmuseum Amsterdam. Bevestiging vooral over wat we dagelijks al doen voor bedrijven en organisaties; groepen bouwen, groepsdynamieken bloot leggen met als belangrijkste vraag: ‘wat hebben we nodig om vooruit te komen?’ En wat hebben we zelf nodig als Wasbeer & Pauw, ook wij groeien, hoe borgen we wat we intuïtief al doen met onze eigen tribe.
 
Tribes zijn van alle tijden en gaan al heel lang terug maar de voorbeelden van Danielle Braun dr., het concreet maken van de bouwstenen brengt het terug naar deze tijd. Het omarmen van je eerste volger maar bovenal dat het bij een product om het verhaal gaat. Waar komt je verhaal terecht en verkoop je dit zomaar aan iedereen, klopt het verhaal met de uitvoering. Over goed doen en goed ondernemerschap.
 
Ons thema van Dutch Design Week 2022 ‘I See You’ zagen we terug in hoe bedrijven ontzielen, hoe mensen nummers zijn geworden in plaats van gewoon mens. Over sociale cohesie; Wasbeer & Pauw legt zowel bij opdrachtgevers als intern op tafel wat wankelt, wat hapert. Spreken of zwijgen; wat gebeurt er als je even niets zegt maar ook, wat zit er achter het zwijgen van je collega, wat suddert er. Alle pijlers van Wasbeer & Pauw kwamen aan bod; genieten én nieuwe inzichten dus! Own your rank, play your rank, share your rank!
 
De opdracht voor onze tribe, Wasbeer & Pauw, gaat na dit bezoek dan ook over het verankeren van ons verhaal, toelichting van het hoger doel. Voor wie liever een tribe bouwt dan een organisatie bestuurt.


+ een gave expo: Things That Matter Wereldmuseum Amsterdam

12 juni 2025
Het doel: een beeld krijgen van hoe het nou écht gaat met de ongeveer 500 Oekraïense mensen die sinds het begin van de oorlog worden opgevangen op drie locaties in gemeente Venlo.
27 mei 2025
Leonie Zoutendijk werkte jarenlang in het HR vak toen ze steeds meer oog kreeg voor groepscultuur en manier van communicatie van mensen om zich heen. ‘Ik was altijd de softe omdat ik heel erg naar de mens keek in plaats van alleen het protocol.
22 mei 2025
Mensen voelen zich vaak niet gehoord. Door een specifiek persoon, of personen, maar ook lijkt het wel of mensen zich niet gehoord voelen door een samenleving.
Show More