ADHD in een werkomgeving

Een ADHD-diagnose kan een enorme opluchting zijn. Eindelijk snap je beter waarom je in je werk tegen bepaalde dingen aanloopt. Maar een diagnose vertelt nog niet wie jij bent, waar je goed in bent of wat jij nodig hebt om prettig te werken. Want jij bent meer dan je ADHD. Je hebt je eigen karakter, ambities en talenten. En dus ook je eigen manier van werken. 

De één heeft rust nodig om zich te kunnen focussen, de ander juist afwisseling, beweging en contact met collega’s. Misschien werk jij beter als je een paar dagdelen thuiswerkt. Of helpen korte deadlines, duidelijke afspraken of een andere taakverdeling. 

De volgende stap is uitvinden wat voor jou werkt. Zodat je weet wat je nodig hebt om goed tot je recht te komen op je werk. 

Voor werkgevers

Je wilt voorkomen dat een medewerker uitvalt. Als het werk langere tijd niet aansluit bij wat iemand nodig heeft, kost dat veel energie en kan diegene uiteindelijk vastlopen. 

Werk & ADHD helpt medewerkers uitvinden wat voor hen werkt en hoe ze dat bespreekbaar kunnen maken op de werkvloer richting collega's en leidinggevende. In het afsluitende gesprek vertalen we die inzichten naar concrete afspraken. Zo voorkom je uitval en houd je een goede medewerker aan boord.

 Ik geef een werknemer op