MetWerk Masterclass
“Personeelstekort vormt steeds grotere belemmering”, “Krapte op de arbeidsmarkt neemt toe”, “Meer banen, minder werklozen”, zo koppen de krantenartikelen. Vrijwel alle branches hebben te maken met een tekort aan medewerkers. Of vrezen voor het dreigende tekort in de toekomst. Experts adviseren werkgevers daarom om innovatief te zijn, creatief te handelen en te omdenken. Maar hoe dan? Waar moeten we ons op voorbereiden? En vooral: wat zijn praktische oplossingen om te voorkomen dat je nu of over 5 jaar in de problemen komt? In deze masterclass wordt er ingezoomd op inzicht, psychologie en daadkracht. Om zo zelf regie te kunnen pakken op kansen die er – ook nu! – zijn en waar je meteen mee aan de slag kunt als je dat wilt.
2 uur lang actie!
In deze online masterclass van 2 uur namen Magalie en Noémie Raaijmakers MVO Platform MetWerk mee in de wereld van het vinden en houden van personeel.
Een aanpak en adviezen gebaseerd op de zienswijze van arbeidsmarktadviseur en toekomststrateeg Wim Davidse. Met zijn citaat ‘Morgen is al te laat’ en onderbouwende cijfers benadrukt hij de noodzaak van het in beweging komen. “Aanstekelijk werkgeverschap rules the waves! Daarvoor moeten we gaan omdenken & omdoen, vanuit een nieuwe visie op mensen vinden en inspireren”, aldus Davidse.
Magalie en Noémie brachten deelnemers met elkaar in verbinding en zette ze letterlijk in de actiemodus. Die gezamenlijke aanpak zorgde voor synergie en energie. Het doel om onzekerheden over het vinden en houden van personeel weg te nemen werd bereikt! De sfeer was door de kleine groep persoonlijk en actief!
