Interview met Leonie Zoutendijk
‘Menselijkheid betekent voor mij vertragen, luisteren en elkaar zien’
Leonie Zoutendijk werkte jarenlang in het HR vak toen ze steeds meer oog kreeg voor groepscultuur en manier van communicatie van mensen om zich heen. ‘Ik was altijd de softe omdat ik heel erg naar de mens keek in plaats van alleen het protocol. Toen ik de stap naar zelfstandig ondernemerschap had gezet als teamcoach en bij Wasbeer & Pauw binnenstapte voelde ik me meteen gezien en vond ik herkenning' vertelt Leonie met een glimlach. 'Hier zijn mijn mensen en hier wil ik bij horen!’ Dit is nu ruim twee jaar geleden.
'Wanneer mensen écht naar elkaar gaan luisteren, heb ik mijn doel bereikt’
Bij Wasbeer & Pauw maakt Leonie deel uit van het kernteam, de Chefkes. Ze werkt als teamcoach en trainer en heeft als doel om groepen mensen in beweging te krijgen door middel van een training, een programma of een teamdag.
Haar grootste project als klanteigenaar is 'De Klerk Interieurbeplanting’. ‘Deze organisatie heeft een sterke en fijne cultuur, wij begeleiden ze om deze cultuur te behouden terwijl ze groeien.’ Legt Leonie uit. Deze begeleiding bestaat onder andere uit het begeleiden van overleggen, sparren met het MT, leiderschapstrajecten en het begeleiden van teamsessies. De laatste is voor Leonie een van de mooiste aspecten van haar werk. ‘Als je een team inzicht geeft in hun patronen waardoor ze dichter bij elkaar komen, dan is dat goud waard.’
Beweging door vertraging
Mijn passie ligt vooral bij teams en organisaties omdat ik geloof dat organisaties menselijkheid nodig hebben en ik breng dat graag naar plekken waar het nog ontbreekt. Leonie legt uit: ’Menselijkheid betekent voor mij vooral vertragen, de tijd nemen om naar elkaar te luisteren en elkaar te zien. Het ervaren dat je samen zoveel meer kan bereiken dan alleen. Wanneer mensen elkaar weer écht willen zien en horen en er dus verbinding ontstaat, ontstaat er ook de ruimte om met elkaar te kunnen bewegen, groeien, veranderen.’
Daarnaast begeleidt ze het traject ‘Werk & Ziekte’. Hierbij begeleid ze mensen die ziek zijn (geweest) helpen inzien wat nog wél kan en de weg in het werkzame leven willen terugvinden. Vol passie vertelt ze: ‘Het valt niet mee om na ziekte weer werk te vinden. Mensen denken vaak: 'dit komt nooit meer goed. Als ze zelf ontdekken dat ze meer kunnen dan ze denken, voelt dat als een overwinning.’
Creatief proces en groei
De trainingen die gegeven worden bij Wasbeer & Pauw worden onder andere door Leonie ontwikkeld. Het ontwikkelen van trainingen is voor Leonie een intuïtief en creatief proces. ‘Ik stem me af op de groep en dan ontstaan de beste ideeën. Het is als boetseren; een eerste idee vormgeven, laten rusten en dan ineens weten: Dít is het!’ De voorpret van het bedenken vindt Leonie minstens zo leuk als het uitvoeren.
Toekomstambities
Voor de toekomst wenst Leonie dat Wasbeer & Pauw nog meer impact maakt. ‘Ik wil zoveel mogelijk mensen besmetten met onze manier van kijken. We maken steeds meer geluid, en ik hoop dat we nog stoerder worden en nog meer durven staan voor wat we doen.’
Met haar gedrevenheid, creativiteit en oprechte betrokkenheid bij mensen blijft Leonie bouwen aan een wereld waarin echtheid en verbinding centraal staan.
